Alcohol- en drugsbeleid

Een goed alcohol- en drugsbeleid is belangrijk om problemen als gevolg van alcohol- en drugsgebruik op het werk te voorkomen en aan te pakken. Dergelijke problemen op de werkplek komen vaker voor dan u denkt. Bovendien is de sociale impact van alcohol- en drugsgebruik aanzienlijk, zowel voor de werknemer als voor het bedrijf.

Bij alcohol- en drugsgebruik zijn niet alleen verslaafde personen betrokken, maar ook de “gewone” werknemer die af en toe met een kater op het werk verschijnt. In sommige gevallen kan alcohol- of drugsgebruik echter leiden tot levensbedreigende situaties. Hierdoor komt zowel de veiligheid van de werknemer als de integriteit van het bedrijf in gevaar. De gevolgen zijn vaak onvoorspelbaar.

Heijnens Advies werkt samen met Diep Arbeidsrecht Advocaten in Den Haag om alcohol- en drugsprotocollen op maat op te stellen die voldoen aan de Belgische privacywetgeving. Dit protocol beschrijft het doel van het beleid, de toepasselijke maatregelen en de handhavingsmethoden. Door het opstellen van dit protocol worden de regels en afspraken omtrent alcohol en drugs duidelijk voor zowel leidinggevenden als medewerkers.

Voor het uitvoeren van alcohol- en drugscontroles kunt u rekenen op de diensten van Alcohol Security.